![20191129yq]()
- 公司人才觀：企業(yè)首先是創(chuàng)造人才，然后才是制造產(chǎn)品。
- 公司用人觀：德為前提，能力為本。
- 公司發(fā)展觀：只有人的全面發(fā)展，才會有企業(yè)的發(fā)展。
- 博士后科研工作站、國家工程實驗室、大型鑄鍛件研究所、重型壓力容器與核電技術(shù)研究所、重型機械設計研究院、裝備制造工藝研究所、信息技術(shù)所、國家職業(yè)技能鑒定所、國家級技能大師工作室等。
- 晉升通道
- 員工培訓培養(yǎng)
- 新員工入職培訓
- 為期15天的集中培訓，讓你全面了解、融入公司
- 1對1師帶徒培養(yǎng)
- 簽訂師徒協(xié)議，量身打造培養(yǎng)計劃，手把手助你快速勝任
- 崗位技術(shù)技能培訓
- 各層級的技術(shù)、技能提升培訓，助你快速成長
- 內(nèi)外部培訓
- 內(nèi)部強大師資庫，外部專業(yè)培訓機構(gòu)，內(nèi)部提升技術(shù)，外部拓展視野，全方位助你快速成才。
- 在職學歷培養(yǎng)
- 公費到知名高校參加在職學歷教育
- 網(wǎng)絡在線學習E-Learning
- 海量學習課程，幫助你隨時隨地學習提高
- 聯(lián)系部門：人力資源部
- 聯(lián)系人：龔女士
- 聯(lián)系電話：0838-2341391 2342583
- 公司官網(wǎng)：http://www.5596a.com
- 簡歷投遞：eheczp@erzhong-heavy.com
- 博士后科研工作站、國家工程實驗室、大型鑄鍛件研究所、重型壓力容器與核電技術(shù)研究所、重型機械設計研究院、裝備制造工藝研究所、國家職業(yè)技能鑒定所、國家級技能大師工作室等。
- 晉升通道
- 專業(yè)技術(shù)系列：助理工程師—主管工程師—主任工程師—技術(shù)專家—首席技術(shù)專家。
- 業(yè)務管理系列：基層員工—主辦—業(yè)務主管—管理專家。
- 操作系列：基層員工—技工—操作師—主管技能操作師—技能大師—首席技能大師。
- 行政管理系列：基層員工—中層副職—中層正職—高層副職—高層正職。
- 員工培訓培養(yǎng)
- 新員工入職培訓
- 為期15天的集中培訓，讓你全面了解、融入公司
- 1對1師帶徒培養(yǎng)
- 簽訂師徒協(xié)議，量身打造培養(yǎng)計劃，手把手助你快速勝任
- 崗位技術(shù)技能培訓
- 各層級的技術(shù)、技能提升培訓，助你快速成長
- 內(nèi)外部培訓
- 內(nèi)部強大師資庫，外部專業(yè)培訓機構(gòu)，內(nèi)部提升技術(shù)，外部拓展視野，全方位助你快速成才。
- 在職學歷培養(yǎng)
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